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2024年問題→2025年問題へ！建設業界の人手不足に立ち向かう
～勤怠管理システム化・長時間労働抑止による課題解決～セミナー

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この資料でわかること

●建設業における2024年問題と2025年問題
●長時間労働抑止システム「Chronowis」でできること
●長時間労働抑止システム「Chronowis」の事例紹介

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