建設業の改正労働基準法の適用まで残り1ヵ月を切りました。
4月の法改正に向けた対策を検討しているご担当者様へ、ITシステムを用いた効果的な対策方法について解説するセミナーを開催します。

講師としてパナソニック ソリューションテクノロジー・ラクスが登壇。4月からの法改正に向けて、建設業界ならではの多様な勤務形態にも適応した「残業抑止」と「適正な労務管理」についての役立つ情報をお伝えします。

パナソニックからは、本法律で定められている上限規制に対して、労働時間を客観的かつ正確に管理するに当たり、建設業ならではの多様な勤務形態も踏まえ、長時間労働を抑止するポイントや、実現に当たってのシステム活用とその導入効果について解説します。

ラクスからは、勤怠管理システムの活用による、さまざまな勤務形態に合わせた適正な労働時間の管理、勤務情報の集計の効率化について解説いたします。
また2024年問題の対応に必要な、法律で定められた残業時間管理や有給休暇取得日数の管理など、法対応をしやすくする機能もご紹介します。

【このセミナーで学べること】
 ● 2024年に適用される時間外労働の上限規制で求められる改善ポイントとアクション
 ● 勤怠管理システム導入による法対応のポイント

【このような方におすすめ】
 ● 長時間労働対策の必要性は感じているが効果的な方法が見つからない方
 ● 日々の勤怠管理に工数がかかっており、改善したいが何から始めたらよいかわからない方