2025年には団塊世代が後期高齢者となり、高齢化の進行と労働人口の減少が懸念されています。
建設業では他業種よりも早く高齢化が進行し、今年4月の時間外労働の規制強化、いわゆる「2024年問題」による影響とあわせて、より深刻な人手不足となる可能性が高くなっています。

コンプライアンスを遵守し人材を確保するには、正確な労働時間管理と長時間労働対策による環境改善が重要です。

本セミナーでは、労働時間を客観的かつ正確に管理するに当たり、建設業ならではの多様な勤務形態も踏まえ、長時間労働を抑止するポイントや、実現に当たってのシステム活用とその導入効果について解説します。

長時間労働抑止、勤怠管理システム化の実現のお役に立てる情報満載ですので、ぜひご参加ください！

講師としてパナソニック ソリューションテクノロジーとデジジャパンが登壇。
実際の導入事例を踏まえ、建設業界の皆様に役立つ情報をお伝えします。

【このセミナーで学べること】
 ● 労働環境改善による人材確保と労働時間上限規制対応で求められる改善ポイントとアクション
 ● 建設業の労働時間管理への勤怠管理システムの活用

【こんな方におすすめ】
 ● 長時間労働対策の必要性は感じているが効果的な方法が見つからない方
 ● 勤怠集計の効率化をしたいが、どんな運用になるかイメージができない方