働き方改革に関する法改正では、客観的で正確な労働時間管理が求められています。
改正労働基準法では労働時間の厳格な上限規制が設けられ、猶予期間が与えられた建設業や自動車運転業務などの一部の事業・業務においても2024年4月からは適用対象となります。
従業員一人一人の勤務状況を把握し、適切な労務管理を徹底することが求められる中、
システムを活用した労働時間管理が注目されています。
しかし、対策の必要性は感じているものの、実際にシステムやサービスを導入しようとすると
●投資対効果を説明できない
●かんたんに運用できるか心配
●従業員への説明が不安
といった声が上がってきます。
本セミナーでは、そのような声にお応えし、人事部門のご担当者、責任者、経営層の方向けに、
導入に当たってのポイントを課題別に解説いたします。
導入を検討中の方はもちろん、他の対策を実施中の方や、対策方法をまだ決めていないという方にも役立てていただける情報をご紹介いたしますので、ぜひご参加ください!
参加ご希望の方は、
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講演内容 | ●働き方改革推進下での労務管理 ●システムを活用した労働時間管理のメリット ●システム導入・運用に当たってのポイント解説 <視聴環境> Web形式のセミナーを視聴できる環境が必要です。 ・インターネットに接続できるPCをご用意ください ・専用のURLより、ブラウザーからご参加をお願いします (推奨ブラウザー:Google Chrome、Microsoft Edge) ・Microsoft社のTeamsを使用します(プラグインなどの導入は不要です) |
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商品情報 | 長時間労働抑止システム「Chronowis」 |
日時 | 2022年10月25日(火)15時00分~15時30分 2022年11月2日(水)12時00分~12時30分 |
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参加費 | 無料(事前登録制) |
定員 | 各日30名様まで |
対象 | 本セミナーは、企業のお客様を対象とさせていただきます。 ※ 同業他社およびその関係者の方は、お断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承ください。 |
主催/共催 | パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社 |
会場 |
オンライン
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お問い合わせ
パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社
マーケティング部 マーケティング課 松本